“無料キャバクラ”化する就活現場の実態！鬼畜行為を暴き出し就活セクハラ被害を防ぐ方法

こんにちは、ブログ管理者のひろです。今日は大学生のみなさんや社会人のみなさんにとって見逃せない、「就職活動中に起こるセクハラ」についてお話しします。就活中に意に沿わない行為を強要されたり、夜のバーやホテルに誘われたりするトラブルが起きているんです。なかには「無料キャバクラ」と揶揄されるほど深刻な状況も…。
どうしてそんなことが起きるのか、そしてどうやって対策すればいいのか、わかりやすく解説しますね。

ねぇ、ひろ。就活中にそんな恐ろしいことが本当にあるの？

おもち

うん…。残念だけど、実際に『自分には決定権がある』といって夜に呼び出すなんて話もあるんだ。これを知らないと、危ない目にあう人が増えちゃうから、一緒に学ぼう！

ひろ

就活セクハラってなに？いま起きている実態とは

就活セクハラとは、会社の人事担当者や面接官が、その立場を利用して、就活生（特に女性）に対して不適切な言動や行動をすることを指します。被害事例を見てみましょう。

うわぁ、恐ろしい…。どうして断れないの？

おもち

面接官に逆らうと『内定取り消しになるかも』とか『他社にも影響するかも』って思っちゃうんだよね。だから怖くて言えない人が多いんだ

ひろ

なぜ「無料キャバクラ」って呼ばれるの？

• 権力関係の悪用
  面接官や役員など、決定権を持った立場の人が、若い就活生を呼び出し、無理やりお酒を飲ませたり、ちやほやしてもらう状況を「無料キャバクラ状態」と揶揄されるんです。
• 周囲の無理解
  被害者が「私、セクハラされた…」と言っても、「行かなきゃよかった」「あなたが誘ったんでしょ？」などと勘違いされてしまい、声を上げられないケースが多々あるそうです。

企業側の問題と社会の課題

企業文化の問題

• 年功序列や権威主義が根強い
• OBOG訪問や夜の会食が「当たり前」になっている

社会的風潮

• “レイプ神話”や“自己責任論”が根強く、被害者が声を出しづらい
• 就活生を軽く見てしまう風潮

学校の先生は注意してくれないのかなぁ？

おもち

学校側も把握しきれてないことが多いみたい…。企業内部の問題だからこそ、外から見えにくいんだ

ひろ

被害を防ぐためにできること

就活生が注意するポイント

1. 不自然な誘いに警戒
   • 面接官から深夜に呼び出される、酒の席に誘われるなどがあれば要注意。
2. 周囲と情報共有
   • 被害にあったら、一人で抱えず、信頼できる友人や学校のキャリアセンターなどに相談。
3. 専門相談窓口を利用
   • 厚生労働省のセクハラ相談窓口、弁護士事務所、NPO法人などが助けになってくれます。

企業が取るべき対策

• 夜の飲食を含む「OBOG訪問」を厳しくルール化
• 社内外のセクハラ防止研修
• 外部の第三者機関が相談を受け付ける仕組み

参考リンク

• 厚生労働省のセクハラ防止施策に関するページ

なるほど～。私たち就活生にも対策があるんだね。友達同士で情報共有するの大事そう！

おもち

うん。『怪しいな』って思ったら、すぐ誰かに話してほしいし、企業の評判もネットで調べようね

ひろ

よくある質問（FAQ）

まとめ

就活セクハラ問題は、単なる個人の問題ではなく、企業文化や社会的風潮の問題です。いまだに「無料キャバクラ」と呼ばれる不当な環境が存在することは、誰もが知るべき深刻な事実。大切なのは、声を上げる環境を作ることと、企業側がルールを整えること。安全に就活できる社会を目指しましょう。

みんなが安心して就活できるといいなぁ！

おもち

ほんとだね。おもちも一緒に、声を上げられる社会を作っていこう！

ひろ

ひろ＆おもち

駆け出しブロガー

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島根県出身。
妻子とウサギのおもちと共に大阪に住んでます。
趣味は格闘技とMLB観戦で、大谷翔平と井上尚弥の大ファン。
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