こんにちは、日本一のブロガーを目指す管理人の「ひろ」です。そして今回も一緒にお届けするのが、飼い兎の「おもち」。今日は、退職代行サービス「モームリ」が1日の依頼数が過去最多の230件を記録したという衝撃的なニュースを深掘りしていきます。
おもち、この年始早々、退職代行の依頼がめちゃくちゃ増えてるんだって！
うんうん。年末年始の休みで“もう無理！”って思う人が多いみたい。実際“モームリ”って名前も『もう無理』に由来してるんだよね
このニュースは、2025年1月6日に「モームリ」運営会社アルバトロスがX（旧Twitter）で発表したもの。みなさんも、新年早々“仕事始め”で気持ちが切り替わらなかったりしませんでしたか？ さっそく、今回の過去最多依頼の背景や、退職代行サービスの需要拡大の理由などを解説していきます。
退職代行「モームリ」とは？モームリのサービス概要
退職代行「モームリ」は、名前のとおり「もう無理！」と思った人のための退職代行サービスです。利用者本人に代わって、雇用主に退職の意思を伝え、退職手続きを代行してくれます。
- 料金プラン対象料金（税込）正社員2万2000円アルバイト1万2000円
- サービス開始：2022年3月
- 利用者数の推移：コロナ禍や働き方改革の流れに合わせて、依頼数が右肩上がりに増加中。
正社員で2万2000円、アルバイトで1万2000円かあ。雇用主に直接言わなくていいなら、悩んでる人にはアリな金額かもしれないね
実際、顔を合わせずに辞められるってのは大きいかも。ただ、僕は上司に“やめたいです”ってちゃんと言う派だけどね（笑）
令和の虎にも出てたみたいだよ・・・
![【FULL】｢厳しくいきますよ｣虎と男の激しい議論が展開する｡退職情報開示サービスで退職代行が必要ない世の中を作りたい【谷本 慎二】[664人目]令和の虎](https://i.ytimg.com/vi/aygYGH6QbY8/hqdefault.jpg)
サービス名の由来と運営会社
「モームリ」は、「もう無理！」という気持ちからネーミングされたもの。運営会社のアルバトロス（東京都港区）は、もともと労働者支援のサービスを複数展開している企業で、退職代行以外にもメンタルヘルス相談やキャリアアドバイスなどを提供しているそうです。
過去最多依頼数230件の背景
年末年始の「飛び石連休」がもたらす影響
今年（2024年～2025年）の年末年始は、カレンダーの並びが特殊で“飛び石連休”となりました。中には最大9連休を取れる人もおり、その長い休み明けに仕事への意欲が急激に低下する例が多いとのこと。
| 期間 | カレンダー例 |
|---|---|
| 12月末～1月初 | 2連休 → 平日1日 → 6連休（有給取得で最大9連休） |
- 休み中に仕事への嫌気が増す：長期休暇中に「このまま働く意味あるのかな…」と自分の労働環境を見直す人が多い。
- 連休明けの“仕事始め”：1月6日に集中した依頼230件は「長期休暇で考え直し、いよいよ行動に移す」タイミングだった可能性が高い。
確かに長期休みで気が抜けると、仕事へのやる気が戻らなかったりするよね……
うん、それが“もう無理”ってなると、“モームリ”に連絡したくなるんだろうね
SNS上での共感の声
X（旧Twitter）や各種SNSでは、「年末年始の休みで気持ちが切れる」「会社に行くのが苦痛になった」などの投稿が多く見られました。中には「モームリで退職したら人生変わった」という成功談もあり、SNS上での拡散が退職代行サービスの利用増を後押ししているようです。
なぜ退職代行サービスが選ばれるのか？
現代の労働環境と人間関係の課題
- 上司や同僚との関係：ハラスメントや強い人間関係のストレスが退職のハードルを上げる。
- 精神的負担：心身の不調を抱え、直接辞める意思を伝えることが困難なケース。
- 働き方の変化：リモートワークやテレワークが広がる一方で、職場とのコミュニケーション減少が別の孤立感を生む。
退職代行サービスのメリットと需要拡大
- 雇用主への連絡不要：煩雑な説明や引き留め交渉を回避できる。
- 迅速な手続き：専門スタッフが法的手続きを代行し、最短1日で辞められる場合も。
- 初めての利用者が増加：SNSでの口コミや事例共有により、利用ハードルが下がっている。
上司に直接『やめます』って言いづらい人、結構多いもんね
以前、モームリ自身の従業員が退職代行を使って会社を辞めたってニュースもあったみたい。それだけ“退職代行”が一般化してるってことかも
今後の退職代行サービスの展望
社会的な需要のさらなる増加
- 働き方改革：柔軟な労働環境を整える企業が増える一方で、合わない職場を迅速に離れたい人も増える。
- テレワークの普及：顔を合わせないまま退職が可能になり、退職代行の使いやすさがさらに広がる。
退職代行利用者へのサポート体制
退職代行を利用して職場を離れた人の中には、その後の就職活動やメンタルケアに不安を抱えるケースもあります。今後は以下のようなサービス連携が期待されます。
- キャリア支援：転職先の紹介やスキルアップ講座
- カウンセリング：メンタルヘルス専門家との提携
- コミュニティ形成：退職経験者同士が情報交換できる場
FAQ
| 質問 | 回答 |
|---|---|
| Q1: 退職代行「モームリ」の利用手順は？ | まず公式サイトや電話で問い合わせをし、必要情報を伝えるだけで退職の意思を雇用主に代わりに通達してくれます。本人は雇用主と直接話す必要がなく、煩雑な交渉から解放されます。 |
| Q2: 退職代行サービスの利用は合法ですか？ | 退職する権利は労働者に認められており、退職代行は法律上問題なく利用できます。ただし、弁護士業務に当たるような金銭交渉などはできないため、法的観点から業務範囲が明確に定義されています。 |
| Q3: 年末年始に退職代行依頼が増える理由は？ | 長期休暇中に「このまま働き続けるのは辛い」と労働環境を見直す人が増え、休み明けに“一気に辞める”行動に移るケースが多いためです。2024～2025年の年末年始は飛び石連休で最大9連休となり、連休明けに依頼が急増しました。 |
まとめ
退職代行サービス「モームリ」が1日に230件の依頼を記録したというニュースは、現代社会が抱える労働環境の課題を如実に表しています。長期休暇明けで職場復帰への意欲が下がり、「もう無理！」と思ったとき、すぐに退職代行を利用できる時代が到来しているのです。
- サービスの有用性：ブラック企業やハラスメントに苦しむ人にとっては、一歩踏み出すきっかけとなる。
- 今後の課題：退職後のサポートや、利用者が次のステップへスムーズに進むための体制づくりが求められる。
- 広がる需要：SNSでの成功談や口コミが後押しし、年々依頼数が増加している。
新年早々、飛び石連休の影響も相まって“退職ラッシュ”が起きたことは、働き方や人間関係、メンタルヘルスへの関心が高まっている証拠かもしれません。「辞める」という選択を前向きに捉え、自分に合った働き方や次のキャリアに進むのも一つの道ではないでしょうか。
僕は、もし本当に“もう無理！”って思ったらどうするかなあ…でも相談できるサービスがあるのは心強いよね
うん、悪い職場環境に我慢して身体を壊すより、上手に手を借りるのも時代に合った選択だと思うよ！